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扎克柏格 一針見血論創業

查克接受矽谷著名孵育所「Y Combinator」訪問,說到他創辦「臉書」的經驗,有的看法,很值得留意。

他說,矽谷現在很多人,還沒有決定自己要做什麼工作,就先決定要創辦公司;他們不從自己有興趣的問題,卻一心想著創辦公司;對他來說,這是本末倒置。

他說,他開始時,沒有想過要創辦公司,甚至2004年在矽谷獲得創投資金,仍想著要回哈佛。他來矽谷之前,先在哈佛製作出一個簡單的平台,給哈佛學生選課之用,讓他們從平台中看到,每門課有什麼人選了課;他的興趣是,學生到底想知道什麼,平台的目的也是要解決實際問題。

矽谷現在的創業者,很多都沒有要解決的問題;這是個大麻煩,因為創業過程很困難,當遇到困難時,仍然能夠堅持下去,動力往往來自解決問題的興趣;沒有問題和興趣,就很容易放棄。

蘋果創辦人喬布斯,也有類似的一針見血看法。他1976年創辦蘋果,1982年26歲獲頒創業獎,他在頒獎禮上對在座年輕人說,如果他們要有創意,必須具有與人不同的經驗(not have the same bag experience)。

他的意思是,如果一個人按照習慣,接受高中和大學教育,然後到社會做事,這個人的經驗與其他人相同,很難想出創新的主意,因為經驗是創意的來源,經驗相同的人,想出來的主意也相同,只有經驗不同的人,才有可能想出不一樣的創意。

喬布斯的人生經歷,與當時的創業者不同,正好說明他創辦的蘋果,為何與別人不同。他在大學讀書時,吸迷幻藥,藉此進行幻覺試驗;之後,輟學,去印度學禪,此行改變了他的人生,回矽谷後,就創辦了蘋果。

微博「Twitter」的發明者多西(Jack Dorsey),自小對計程車司機之間的聯繫很感興趣,15歲那年,他想出解決辦法,編了一個調派計程車的程式,這個程式至今仍然使用。後來,他又想出一個主意:計程車司機之間的聯繫,應該直接簡潔。於是,他設計了一種簡訊的方法,將簡訊所用字數,限在140字母內,這就是「微博」的來由。

查克柏格從問題出發,喬布斯從經驗出發,多西則從解決實際問題出發,三人可謂殊途同歸,指出了創意的原則:創意並非憑空可以想出來的,它必來自經驗;經驗越多越廣,創意得到啟發的機會就越大。

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